č. 515/2004 Sb., Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění účinném k 1.12.2019
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 21. září 2004
o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
578/2004 Sb. |
(k 25.11.2004) |
v § 1 mění písm. a) a b) |
338/2006 Sb. |
(k 30.6.2006) |
mění v § 1 odst. 1 písm. a) a b) |
68/2008 Sb. |
(k 29.2.2008) |
mění § 1 odst. 1 a § 2 odst. 1 |
97/2010 Sb. |
(k 27.4.2010) |
mění § 2, § 3 a § 5, nová přechodná ustanovení |
10/2014 Sb. |
(k 1.2.2014) |
mění § 1 a § 3; nové přechodné ustanovení |
173/2015 Sb. |
(k 15.7.2015) |
mění § 1, § 2, § 4 a § 5, nové přechodné ustanovení |
299/2019 Sb. |
(k 1.12.2019) |
mění; nové přechodné ustanovení |
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 12 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, (dále jen „zákon”):
§ 1
(1)
Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek v případě investiční akce v technologickém centru činí 200 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti1) ; na vytváření nových pracovních míst v hlavním městě Praze se podpora neposkytuje.
(2)
(1) Hmotná podpora Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek
v případě investiční akce ve výrobě se poskytuje, pokud průměrný podíl nezaměstnaných osob v územní oblasti1) dosáhne alespoň výše 7,5 %, a její výše činí
a)
300 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené ve zvýhodněné průmyslové zóně schválené vládou podle zákona o investičních pobídkách,
b)
200 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti1) s podílem nezaměstnaných osob nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnaných osob nezaměstnanosti v České republice. ,
c)
100 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti1) s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice.
(3)
(2) Hmotná podpora se poskytuje na nová pracovní místa zřízená za podmínek uvedených v dohodě sjednané podle § 111 odst. 6 zákona.
§ 2
(1)
Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek v případě investiční akce v technologickém centru činí 50 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2) v územní oblasti; na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců se podpora neposkytuje v hlavním městě Praze.
(2)
(1) Hmotná podpora Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek
v případě investiční akce ve výrobě se poskytuje, pokud průměrný podíl nezaměstnaných osob v územní oblasti dosáhne alespoň výše 7,5 %, a její výše činí
a)
v územní oblasti s podílem nezaměstnaných osob nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnaných osob nezaměstnanosti v České republice, 50 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2) ,
b)
v územní oblasti s podílem nezaměstnaných osob nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnaných osob nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2) .
(3)
(2) Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu organizaci určené podle zákona o investičních pobídkách je žadatelem
a)
malý podnik3) , navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavců 1 a 2 odstavce 1 o 20 procentních bodů,
b)
střední podnik3) , navyšuje se výše hmotné podpory…
